Voor veel bedrijven is flexibiliteit in het personeelsbestand geen wens meer, maar eigenlijk een must geworden. In de veranderende maatschappij wil je snel kunnen schakelen in kunnen spelen op veranderingen. En dat kan tegenwoordig heel eenvoudig door te werken met de payroll constructie. Maar welke kosten zitten er eigenlijk aan payroll bedrijf?
Payroll organisatie
Het inhuren van professionals via een payroll organisatie is heel eenvoudig. Het lijkt een beetje op het inhuren van een uitzendkracht. Echter de werving en selectie doe je zelf, dit in tegenstelling tot inhuren via een uitzendbureau. De nieuwe werknemer komt dan niet bij jou in dienst maar bij de payroll organisatie. Zij verzorgen dan ook alle rompslomp rondom de administratie. Dat scheelt jou als ondernemer een hoop tijd en dus ook geld. Echter de payrollorganisatie stuur jou daar natuurlijk wel een factuur van.
Het payrolbedrijf
De factuur wordt opgemaakt door middel van een omrekenfactor. Hierbij wordt het bruto-loon van de werknemer als basis genomen en deze wordt dan vermenigvuldigd met een vooraf vastgestelde omrekenfactor. Meestal zit deze tussen 1,5 en 1,75. De hoogte van de omrekenfactor is afhankelijk van het brutoloon, het aantal uren dat de werknemer werkt, de lengte van het contract en de keuze voor het payrollbedrijf.
Omdat je van te voren weet welke omrekenfactor er gebruikt gaat worden door het payrollbedrijf, weet je ook van te voren wat de kosten van payroll Zwolle voor jouw organisatie zullen zijn. De keuze voor payroll zorgt dus voor veel minder administratief werk, dat je anders zelf zou moeten (laten) uitvoeren. En dat scheelt natuurlijk ook weer geld en tijd, tijd die je nu in je bedrijf kunt steken.